2025-01-20 08:59

Кадровый резерв

Программа предоставляет шанс роста для каждого сотрудника за счет развития новых профессиональных качеств.

Как попасть в кадровый резерв?

Понять для себя, что вы готовы к росту в компании и изучению нового.
Поместить заполненную анкету в специальный ящик рядом со стендом возле Отдела персонала.
Взять анкету на стенде возле Отдела персонала и заполнить её в удобное для вас время.

Важно! Заполнять анкету необходимо максимально искренне и вдумчиво, отвечая на все указанные вопросы.

Сотрудники управления персоналом пригласят вас на собеседование, где подробно узнают о вашем опыте.
После успешного прохождения программы развития, вам предложат пройти стажировку на должность.
Далее необходимо сдать экзамен по профессии.
После успешного прохождения всех этапов, вам предложат перевестись на новую должность, либо внесут в состав претендентов на должность.

Важно! В первую очередь, рассматриваются на должность кандидаты из кадрового резерва